Nos formations en Ressources Humaines
Le Management joue un rôle essentiel dans l’efficacité et la coordination des équipes.
Les techniques de Management sont essentielles et peuvent entraîner des conséquences, positives ou négatives, sur la performance des salariés.
Nous vous proposons 3 formations pour acquérir ou optimiser vos techniques de management.
Nous pouvons également étudier avec vous des formations adaptées à vos besoins propres dans des domaines comme la gestion des conflits, la réalisation des entretiens, l’assertivité, etc.
N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins.
Formation
« Savoir manager à distance »
Formation de 4 jours
Le management à distance est devenu une pratique incontournable. En maîtriser les techniques apportera une fondation solide pour capitaliser sur ses pratiques managériales efficaces et ancrer de nouvelles méthodes comportementales essentielles au bon fonctionnement du service et de l’entreprise.
Cette formation est principalement destinée aux responsables de service qui ont à manager des collaborateurs à distance. Cette formation s’inscrit dans une démarche QVT (Qualité de Vie au Travail), d’amélioration continue et de développement du savoir être et du savoir-faire-faire des responsables de service.
Formation
« Manager la performance de son équipe »
Formation de 3 jours
Les évolutions, de plus en plus rapides, du monde du travail (numérique, distanciel, soft skills, etc.) amènent de nouvelles attentes des collaborateurs vis à vis de leur manager :
- Management par la réalisation d’objectifs,
- Accompagnement au développement professionnel,
- Écoute, considération, reconnaissance, …
L’enjeu pour un manager n’est donc plus de diriger, mais bien de « manager » son équipe afin de motiver chacun de ses membres et de les fédérer autour d’objectifs pour améliorer la productivité et la performance de son équipe.
Formation
« Manager son équipe – Les fondamentaux »
Formation de 2 jours
La formation « Manager son équipe – Les fondamentaux » s’adresse davantage aux Managers de proximité tandis que la formation « Manager la performance de son équipe » est plus approfondie et s’adresse en plus aux Dirigeants et Managers en général.
Nous vous proposons également un accompagnement à la gestion des Ressources Humaines
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